El SGSST tiene como objetivo principal proteger la seguridad y salud de los empleados mediante prácticas y políticas que minimicen los riesgos laborales y fomenten un entorno de trabajo seguro. A continuación, detallamos sus objetivos clave:
Incluye riesgos y oportunidades relacionados con el sistema de gestión, así como riesgos y oportunidades relacionados específicamente con la salud y seguridad en el trabajo.
Reducir accidentes y enfermedades ocupacionales: Identificar riesgos y controlarlos previene lesiones y enfermedades, lo cual se traduce en menor ausentismo y mayor productividad. Evitar sanciones y costos legales: Cumplir con las normativas laborales evita multas y sanciones, protegiendo la reputación y la estabilidad financiera de la empresa.
Un SGSST asegura que la organización cumpla con las normativas de seguridad y salud, evitando sanciones y mejorando su imagen ante organismos reguladores.
El documento describe el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo en Perú y los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo efectivo. Explica que la ley y normativas peruanas establecen los requisitos para que las empresas adopten un enfoque de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que incluya una política, organización, planificación, evaluación y mejora continua. También describe los roles y responsabilidades del comité de seguridad y salud en el trabajo.
Todos estos servicios están diseñados para ayudar a las empresas a cumplir con sus objetivos de seguridad y salud, mejorando la calidad de vida de sus empleados y optimizando su rendimiento.
La identificación de las amenazas y evaluación de la vulnerabilidad de la empresa; la cual debe ser anual;
Trabajadores dependientes e independientes: No solo las empresas están obligadas, sino también trabajadores por cuenta propia que realizan actividades de alto riesgo o que tengan empleados a su cargo.
Este documento explain los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) como herramientas para la mejora continua. Explica que los SG-SST ayudan a identificar y controlar los peligros y riesgos laborales mediante la evaluación sistemática de los mismos.
El comité se reúne periódicamente para discutir temas de seguridad y elaborar un acta con sus conclusiones y acciones a seguir.
Protege a los empleados: Un entorno de trabajo seguro decrease el riesgo de accidentes y enfermedades laborales.
Independientemente del tamaño o tipo de organización, los mejores sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo aplican un enfoque get more info de sentido común basado en una comprensión completa de los peligros y riesgos específicos que la organización enfrenta a diario.
Esta Norma Internacional ISO 45001 no establece criterios específicos para el desempeño de la Seguridad y Salud Ocupacional ni es prescriptiva sobre el diseño de un sistema de gestión.
El sistema debe incluir planes detallados para cada área y proceso de la empresa, especificando protocolos de seguridad y medidas de Handle. Esto abarca desde el uso de equipo de protección hasta los procedimientos de emergencia.